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Personalentwicklung - "Humane Ergebnisqualität"

Gerade in medizinischen Organisationen stellen Personal- und Organisationsentwicklung wichtige Säulen der Erhaltung und Verbesserung sowohl der Arbeitsqualität als auch der Ergebnisqualität dar.

Neben dem medizinischen und wirtschaftlichen Ergebnis entscheidet die humane Ergebnisqualität - also die subjektive Arbeitsqualität der Mitarbeiter sowie die Qualität der Mitarbeiter selbst - über den individuellen Erfolg und die Umsetzung der gemeinsamen Ziele.

Durch unsere Erfahrungen in den Bereichen Medizin, Organisationsentwicklung und Coaching bietet Medical Coaching Ihnen Know-How und Werkzeuge zur systematischen Evaluation der eingesetzten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie zur Analyse der Ergebnisse.

Die wissenschaftliche Evaluation von Maßnahmen im Rahmen von angewandten Forschungsprojekten ermöglicht darüber hinaus:

  • Analyse des Ist-Standes mittels standardisierter Messinstrumente
  • Beratung der Organisation hinsichtlich kurzfristiger und längerfristiger Maßnahmen
  • Teamcoaching zur Stärkung der Teamidentität und -kommunikation durch Formulierung gemeinsamer Ziele und Entwicklung konkreter Schritte zu deren Umsetzung
  • eine entsprechende Positionierung der Organisation in der Öffentlichkeit